Văn hóa làm việc 'bán mạng' ở TikTok

 Một số cựu nhân viên TikTok nói họ phải họp 85 giờ mỗi tuần, những cuộc họp căng thẳng nhất thường diễn ra vào cuối tuần hoặc sau 22h.

Theo WSJ, TikTok tự nhận mình là nơi hạnh phúc nhất trên Internet. Nhưng ở ngoài đời, môi trường làm việc ở đây vô cùng căng thẳng, áp lực và luôn phải giữ bí mật ở cấp độ cao. Để khuyến khích nhân viên đổi mới và tránh tự mãn, các khẩu hiệu như: "Luôn luôn như ngày đầu", "Hãy thẳng thắn và chính trực", "Hướng đến mục tiêu cao nhất"... được dán khắp văn phòng .

Một số nhân viên cũ của TikTok tại Mỹ cho biết họ phải họp trung bình 85 tiếng mỗi tuần và phải làm thêm giờ để hoàn thành công việc. Một số người gặp vấn đề về cân nặng, căng thẳng tinh thần đến mức phải tìm đến dịch vụ tư vấn sức khỏe. Một nữ nhân viên nói cô thậm chí không dám xin rời cuộc họp để đi lấy băng vệ sinh.

Theo WSJ, tăng ca và quản lý chặt chẽ không phải điều xa lạ ở các startup công nghệ. Tuy nhiên, những người từng làm ở nhiều công ty khác nhau đều đánh giá cường độ ở TikTok là bất thường.

Văn hóa làm việc "bán mạng" tại đây đang được các cựu nhân viên chia sẻ khắp các nền tảng như YouTube, Medium. Melody Chu, cựu giám đốc sản phẩm cấp cao của TikTok, viết trên Medium: "Làm tại TikTok giúp tôi trải nghiệm những điều mà tôi không thể tưởng tượng được. 

Các cuộc họp căng thẳng nhất thường diễn ra vào cuối tuần hoặc sau 22h do chênh lệch múi giờ. Nó khiến tôi lo lắng suốt ngày và không thể ngủ vào ban đêm". Chu kể cô thậm chí phải bỏ nhiều bữa tối với chồng. Thời gian cô trò chuyện với đồng nghiệp ở Trung Quốc nhiều hơn bạn đời chung nhà. Tất cả sở thích của cô bị công việc đè bẹp, thời gian ở bên cha mẹ cũng trở nên xa xỉ.

"Tôi sẽ không bao giờ nhận việc ở TikTok nếu biết mình sẽ phải trả giá đắt như vậy", Chu chia sẻ hồi tháng 1. Tuy nhiên, cô cũng cảm ơn môi trường làm việc ở đây vì đã giúp cô vượt qua nhiều giới hạn của bản thân.